Leadership of Administrators Affecting the Work Performance Efficiency of Public Health Personnel at Subdistrict Health Promoting Hospitals, Watthana Nakhon District, Sa Kaeo Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this study were to 1) assess the efficiency of healthcare personnel in performing their duties, 2) leadership of administrators in Subdistrict Health Promoting Hospitals, and 3) the relationship between executives’ leadership and the performance efficiency of public health personnel. The conceptual framework was the applied leadership theory of Bennis & Nanus. The study methodology was quantitative research. The population consisted of 120 people, and a sample of 108 people was selected using purposive sampling. The tool for the research was a questionnaire. The index of consistency was 0.92, and the reliability coefficient of the entire instrument was 0.87. Statistics used for the data analysis include percentage, mean and standard deviation, and Pearson correlation coefficients.
The results of the study found that 1) the overall average performance of healthcare personnel is at a high level, 2) the overall leadership of sub-district health- promoting hospital administrators has an average score at a high level, and 3) the overall leadership of executives is significantly related to the performance efficiency of public health personnel at the 0.05 level of statistical significance. When classified by aspect, it was found that morality and ethics, personality, human relations, leadership, and knowledge and ability are significantly related to the performance efficiency of public health personnel at the 0.05 level of statistical significance.
Suggestions to promote and develop executives’ skills in ethics, personality, interpersonal relations, leadership, and managerial knowledge and abilities will result in more efficient performance by public health personnel.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงสาธารณสุข. (2565). คู่มือแนวทางการดำเนินการถ่ายโอนภารกิจสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินี และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลให้แก่ อบจ. นนทบุรี : กระทรวงสาธารณสุข.
จุรีวัลย์ ภักดีวุฒิ. (2552). ศักยภาพในการแข่งขันทางธุรกิจของกลุ่มอาชีพทอผ้าพื้นเมืองในจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. 41(5), 1-18.
ฐาปนี เสนทอง. (2562). ประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่:กรณีศึกษาโรงพยาบาลสิชล จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารวิชาการวิทยาลัยบริหารศาสตร์. 2(3), 31-42.
ธีระ รุญเจริญ. (2555). ความเป็นมืออาชีพในการจัดและบริหารการศึกษา ยุคปฏิรูปการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : แอล.ที.เพรส.
บรรพต อนุศรี. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. วารสารมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด. 10(2),1-15.
บุญเชิด ภิญโญอนันตพงษ์. (2545). การวัดประเมินการเรียนรู้. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. คณะศึกษาศาสตร์. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาสน์.
ประไพพรรณ เวชรักษ์. (2541). การพัฒนาบุคลิกภาพของผู้บริหาร. วารสารสถาบันพัฒนาผู้บริหารการศึกษา. 15(2), 1-13.
ประภัสสร เจริญนาม. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานของโรงพยาบาลชุมชน ในเขตบริการสุขภาพที่ 3. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 26(51), 316-341.
พวงผกา คลายนาทร. (2564). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการบริหารงานโรงพยาบาลสู่องค์กรแห่งความสุข. วารสารโรงพยาบาลสิงห์บุรี.30(1), 91-104.
ศศิธร ไกรรัตน์. (2567). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำด้านการตัดสินใจของหัวหน้าทีมต่อประสิทธิผลในการรับรู้ของพยาบาล งานอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวช โรงพยาบาลไชยา. Academic Research Innovation. 1(1), 1-13.
สงครามชัย ลีทองดี และคณะ . (2554). ผลของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลต่อการเสริมพลังอำนาจองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรชุมชนในการจัดการปัญหาสุขภาพชุมชน “กรณีศึกษา อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์”. งานวิจัยเสนอสำนักงานวิจัยเพื่อพัฒนาหลักประกันสุขภาพไทย (สวปก.)
สุดาวรรณ เต็มเปี่ยม. (2553). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารโรงเรียน ตามทัศนะของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาระยอง เขต 2. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา.
สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี. (2564). รายงานประจำปีสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564. กรุงเทพฯ : สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว. (2566). การถ่ายโอนให้แล้วเสร็จภายใน ปี พ.ศ. 2570 ตามข้อกำหนดของกระทรวงสาธารณสุข. (2565). คู่มือแนวทางการดำเนินการถ่ายโอนภารกิจสถานีอนามัยเฉลิมพระ เกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินี และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลให้แก่ อบจ.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2551). พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551.
สำนักงานกฤษฎีกา.
Best, J.W. (1997). Research in Education (3rded.). Eagle Wood Clift, NJ: Prentic Hall.
Katz R.L. 1978. The social psychology of organization. New York : John Wiley and sons.
Knezevich, S. J. (1984). Administration of Public Education. New York: Harper and Row.
