แรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี

บทคัดย่อ

            การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาเรื่องแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี ครั้งนี้โดยใช้รูปแบบการศึกษาเชิงพรรณนา (Descriptive research study) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล แรงจูงใจ และสมรรถนะการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างอาสาสมัครสาธารณสุข  ประจำหมู่บ้าน อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี ปีงบประมาณ 2565 จำนวน 278 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล  วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ รายงานผลการวิเคราะห์  ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาประกอบด้วย จำนวน ร้อยละ ค่าสูงสุด ค่าต่ำสุด ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ความสัมพันธ์โดยใช้สถิติวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ โดยใช้การทดสอบของไคสแควร์ (Chi-square) และกำหนดระดับนัยสำคัญที่ 0.05 กรณีที่ไม่ผ่านเงื่อนไข (assumption) ของการใช้สถิติไคสแควร์ จะใช้สถิติฟิสเชอร์ (Fisher’s Exact test) ซึ่งกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิเคราะห์ และการสนทนากลุ่ม

          ผลการศึกษา พบว่า อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี  มีสมรรถนะการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ย 4.03(S.D.= 0.506) และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการปฏิบัติงานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ รายได้ต่อเดือน ความสำเร็จในการทำงาน การยอมรับนับถือ ความรับผิดชอบ ค่าป่วยการหรือสวัสดิการ สภาพการทำงาน และความมั่นคงในการปฏิบัติงาน  ซึ่งนำมาบูรณาการโดยการสนทนากลุ่มได้แนวทางการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี

          ข้อเสนอแนะ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และให้การสนับสนุนกิจกรรมการดำเนินงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านอย่างเพียงพอ ทั้งนี้เพื่อเป็นการพัฒนาการปฏิบัติงานตามสมรรถนะของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป