กระบวนการพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยของบุคลากรสาธารณสุข เครือข่ายสุขภาพอำเภอเมยวดี จังหวัดร้อยเอ็ด ปีงบประมาณ 2562 -2565

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหากระบวนการพัฒนางานวิจัยและประเมินผลกระบวนการพัฒนางานวิจัย เครือข่ายบริการสุขภาพอำเภอเมยวดี  จังหวัดร้อยเอ็ด ระยะเวลาศึกษา ปีงบประมาณ 2562-2565 ดำเนินการโดยคัดเลือกผู้มี ส่วนร่วมในการวิจัยแบบเฉพาะเจาะจง ได้แก่ ผู้บริหาร ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 5 แห่ง ตัวแทนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอเมยวดี  เจ้าหน้าทีโรงพยาบาลเมยวดี เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จำนวน 10 คน  กลุ่มเป้าหมายในการพัฒนาส่งเสริมศักยภาพด้านการวิจัยของบุคลากรสาธารณสุข รวม 47 คน เครื่องมือในการวิจัยได้แก่ แบบสัมภาษณ์เชิงลึก แนวคำถาม แบบสังเกต แบบบันทึกภาคสนาม แบบประเมินความพึงพอใจ แบบประเมินทัศนคติ วิเคราะห์ ข้อมูลเชิงปริมาณโดย จำนวน ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติ paired t-test ข้อมูลเชิงคุณภาพโดยการ ตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข้อมูลแบบสามเส้าและใช้วิธีวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า กระบวนการพัฒนางาน วิจัยที่เหมาะสมตามบริบทพื้นที่คือ การจัดกระบวนการ knowledge management (KM) ร่วมกับการเสริมพลังเชิงบวก (appreciative inquiry) การจัดเวทีถ่ายทอดประสบการณ์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ สนับสนุนงบประมาณ สนับสนุนแหล่งความรู้วิชาการ ประสานผู้เชี่ยวชาญภายนอก จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเพื่อพัฒนางานวิจัยละนวัตกรรม วิจัยเกิดการพัฒนาเป็นทีมอย่างต่อเนื่อง ผลการศึกษาพบว่า ผู้ร่วมวิจัยมีความรู้ความเข้าใจหลังการเข้าร่วมแผนพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมเครือข่ายสุขภาพอำเภอเมยวดี (ปีงบประมาณ 2562 – 2565) มีความรู้เพิ่มขึ้นมากกว่าก่อนการเข้าร่วมแผนพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรม เกิดการพัฒนาคู่มือ แนวทางปฏิบัติ และนวัตกรรมที่พัฒนาต่อเนื่องจากงานวิจัย  เกิดการวางแผนในการพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมร่วมกับทีมและผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัยที่ มีทัศนคติต่อการพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรม เกิดการขยายผลการพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมในหน่วยงานครอบคลุมทุกหน่วยงานทั้งในโรงพยาบาลเมยวดี สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมยวดีและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทั้ง 5 แห่ง เกิดนักวิจัย มีการวางแผนตั้งเป้าหมายร่วมกันในเรื่องที่พัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมในปีต่อไป กระบวนการที่พัฒนาขึ้นเหมาะสมกับบริบทพื้นที่ ส่งผลให้เกิดการดูแลผู้ป่วยที่ดี มีการจัดบริการที่เหมาะสมต่อไป