ผลการพัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจการพยาบาล ด้านการนิเทศ โรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราชองค์ที่ 19

บทคัดย่อ

          การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยกึ่งทดลอง (Quasi experimental research) แบบหนึ่งกลุ่มวัดก่อน-หลัง (One group pretest-posttest design) มีวัตถุประสงค์เพื่อวัดระดับความรู้ ระดับสมรรถนะและประสิทธิผลของการพัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจการพยาบาลด้านการนิเทศของโรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราชองค์ที่ 19 อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี กลุ่มตัวอย่างเป็นกลุ่มผู้ตรวจการพยาบาลและผู้เตรียมความพร้อมเป็นผู้ตรวจการพยาบาล จำนวน 33 คน ประกอบด้วย หัวหน้างาน รองหัวหน้างาน และ พยาบาล Senior staff nurse เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลคุณลักษณะประชากร แบบสอบถามสมรรถนะผู้ตรวจการพยาบาล แบบวัดความรู้ด้านการนิเทศทางการพยาบาล ทดสอบความเชื่อมั่นโดยใช้สัมประสิทธิ์อัลฟาครอนบาค มีค่าเท่ากับ 0.95 แบบสัมภาษณ์ข้อมูลแบบกึ่งโครงสร้าง เก็บรวบรวมข้อมูลระหว่างเดือน กุมภาพันธ์ – มีนาคม 2564 วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วยสถิติพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติวิเคราะห์ใช้ Pair t-test และใช้การวิเคราะห์ข้อมูลจากเนื้อหา (Content analysis)

          ผลการวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 97.0 อายุอยู่ในช่วง 40-49 ปี ร้อยละ 48.5 อายุเฉลี่ย 49 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี ร้อยละ 81.8 ตำแหน่งงานระดับหัวหน้างานร้อยละ 39.4 รองหัวหน้างาน ร้อยละ 30.3 มีประสบการณ์ในตำแหน่ง อยู่ในช่วง 1-5 ปี มากที่สุดคิดเป็นร้อยละ 51.5 ทั้งนี้ผู้มีประสบการณ์ในตำแหน่งน้อยที่สุด 1 เดือน คือ รองหัวหน้างานที่เพิ่งรับได้การคัดเลือกและมีคำสั่งแต่งตั้ง และผู้มีประสบการณ์ในตำแหน่งสูงสุด 26 ปี เฉลี่ยมีประสบการณ์ในตำแหน่ง 8.08 ปี ระยะเวลาปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราชองค์ที่ 19 ส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 16-20 ปี ร้อยละ 33.3 เฉลี่ย 16.64 ปี

          ผลการเปรียบเทียบความแตกต่างของสมรรถนะผู้ตรวจการพยาบาลและความรู้ด้านการนิเทศก่อนและหลังการทดลอง พบว่า สมรรถนะด้านการนิเทศมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value 0.001) ส่วนความรู้ด้านการนิเทศมีความแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value 0.096) จากงานวิจัยนี้ ผู้วิจัยเห็นว่าควรมีการให้ความรู้และพัฒนาสมรรถนะให้กับพยาบาลที่เตรียมจะเป็นผู้ตรวจการพยาบาลต่อไป