Head Active Model ต่อการพัฒนาสมรรถนะและทักษะผู้นำทางการพยาบาล ในกลุ่มรองหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลอาวุโส ในโรงพยาบาลยโสธร

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงปฏิบัติการ มีวัตถุประสงค์(1) เพื่อพัฒนารูปแบบ Head Active Model ต่อการพัฒนาสมรรถนะและทักษะ
ผู้นำทางการพยาบาลในกลุ่มรองหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลอาวุโส ในโรงพยาบาลยโสธร (2) เพื่อศึกษาผลของ Head
Active Model ต่อการพัฒนาสมรรถนะและทักษะผู้นำทางการพยาบาลในกลุ่มรองหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลอาวุโส ใน
โรงพยาบาลยโสธร (2.1) เพื่อศึกษาการบริหารทางการพยาบาลหอผู้ป่วยติดเชื้อโควิด-19 (2.2) เพื่อประเมินความรู้ สมรรถนะ
และทักษะผู้นำทางการพยาบาลในการบริหารหอผู้ป่วยติดเชื้อโควิด-19 กลุ่มตัวอย่างคัดเลือกแบบเจาะจงประกอบด้วย
ประกอบด้วย หัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลอาวุโส ในโรงพยาบาลยโสธรจํานวน 8 คน ระยะเวลาการเก็บข้อมูลตั้งแต่ 30
กันยายน 2564 – 30 เมษายน 2565 เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลประกอบด้วย ส่วนที่ 1 แบบสำรวจการเตรียม
ความพร้อมการบริหารการพยาบาลในสถานการณ์การระบาดโควิด-19 ส่วนที่ 2 แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างเกี่ยวกับการ
รับรู้สมรรถนะและทักษะแห่งตนของหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลอาวุโส ในโรงพยาบาลยโสธร
ผลการวิจัยพบว่า การพัฒนารูปแบบ Head Active Model ต่อการพัฒนาสมรรถนะและทักษะผู้นำทางการพยาบาลใน
กลุ่มรองหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลอาวุโส ในโรงพยาบาลยโสธรทําให้มีการเตรียมความพร้อมในด้านต่างๆได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ มีการรับรู้สมรรถนะแห่งตนในการปฏิบัติการพยาบาลอยู่ในระดับสูง มีความเหมาะสมสอดคล้องกับบริบทภายใต้
สถานการณ์การระบาดของโควิด-19 และสามารถนํามาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ