การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาล โรงพยาบาลทั่วไป ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

ผู้แต่ง

  • สุณิตา ทองบ่อ นักศึกษาหลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
  • เปรมฤทัย น้อยหมื่นไวย สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
  • กาญจนา ศรีสวัสดิ์ สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

คำสำคัญ:

สมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรม, ผู้บริหารทางการพยาบาล, การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน

บทคัดย่อ

      

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาลโรงพยาบาลทั่วไป ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และ 2) วิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาลโรงพยาบาลทั่วไป ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

            การวิจัยเชิงพรรณนานี้กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บริหารทางการพยาบาล จำนวน 220 คน ที่ได้รับการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบประเมินสมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาล ค่าดัชนีความตรงตามเนื้อหาและค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบากเท่ากับ .99 และ .92 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนา และการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน

            ผลการวิจัยพบว่า 1) สมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาลในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง และ 2) องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาล ประกอบด้วย 10 องค์ประกอบ คือ 1) การเรียนรู้ 2) การนำทีม 3) การจูงใจและระดับของการกระตือรือร้น 4) การบริหารและการมอบอำนาจ 5) ด้านการติดต่อสื่อสาร การสร้างสัมพันธภาพและความฉลาดทางอารมณ์ 6) การสร้างความผูกพันในองค์กรและความเป็นเจ้าของ 7) การคิดสร้างสรรค์และจินตนาการ 8) ด้านการแสดงเอกลักษณ์ทางบทบาท อำนาจและความเชี่ยวชาญ 9) การกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจ และ 10) ด้านการเข้าใจบริบทภายนอก และองค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาลมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ค่าไคสแควร์เท่ากับ 35.01 ไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ ค่าองศาอิสระเท่ากับ 26 ค่าโอกาสความน่าจะเป็นเท่ากับ .11 ค่ารากของค่าเฉลี่ยกำลังสองของความคลาดเคลื่อนโดยประมาณเท่ากับ .04 ค่าดัชนีรากของกำลังสองเฉลี่ยของส่วนที่เหลือเท่ากับ .01 มีค่าเข้าใกล้ 0 ค่าดัชนีวัดระดับความกลมกลืนเท่ากับ .97 และดัชนีวัดระดับความกลมกลืนที่ปรับแก้แล้วเท่ากับ .93 และค่าสถิติไคสแควร์สัมพัทธ์เท่ากับ 1.35

 

ประวัติผู้แต่ง

เปรมฤทัย น้อยหมื่นไวย, สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

รองศาสตราจารย์

ปรัชญาดุษฏีบันฑิต (การพยาบาล)

 

กาญจนา ศรีสวัสดิ์, สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

รองศาสตราจารย์

ครุศาสตร์อุตสาหกรรมดุษฎีบัณฑิต (การวิจัยและพัฒนาหลักสูตร)

เอกสารอ้างอิง

World Health Organization. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030. Geneva: WHO; 2016.

จีราภา ประพันธ์พัฒน์. การศึกษาภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ตามความคิดเห็นของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี; 2560.

ปราโมทย์ ถ่างกระโทก, อารี ชีวเกษมสุข, สุภมาส อังศุโชติ. การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะดิจิทัลของพยาบาลวิชาชีพไทย. วารสารพยาบาลทหารบก กันยายน-ธันวาคม 2562; 20(3): 276–85.

มรกต จันทร์กระพ้อ, กฤษดา เชียรวัฒสุข. การสร้างองค์การแห่งนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศขององค์การ. วารสารนักบริหาร มกราคม-มิถุนายน 2562; 39(1): 52–66.

วรัทยา กุลนิธิชัย, พัชราภรณ์ อารีย์, เนตรชนก ศรีทุมมา. นวัตกรรมกับผู้บริหารการพยาบาลในยุคเทคโนโลยีที่พลิกโฉม. วารสารพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน กรกฎาคม-ธันวาคม 2564; 8(2): 1–15.

สมศักดิ์ ศรีสันติสุข. โสวัฒนธรรมอีสานในงานวิจัย. เชียงใหม่: บลูมมิ่งครีเอชั่น; 2558.

พิทักษ์ ทิพย์วารี, วสันต์ อติศัพท์, ชิดชนก เชิงเชาว์, สันติพงษ์ ปลั่งสุวรรณ. รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำทางนวัตกรรมสำหรับผู้บริหารสถาบันการพละศึกษา. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา มกราคม-มิถุนายน 2559; 11(1):57–68.

พัชราภรณ์ แสงอำไพ, กาญจนา ศรีสวัสดิ์, สายสมร เฉลยกิตติ. สมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวาย โรงพยาบาลกระบี่. วารสารพยาบาลตำรวจ มกราคม-มิถุนายน 2564; 14(1): 58–66.

จรรยา ชมชายผล, เปรมฤทัย น้อยหมื่นไวย, กาญจนา ศรีสวัสดิ์. อิทธิพลของสมรรถนะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นและบรรยากาศส่งเสริมนวัตกรรมต่อความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลตติยภูมิแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารพยาบาลทหารบก พฤษภาคม-สิงหาคม 2568. 26(2): 411-20.

Gliddon DG. Forecasting a competency model for innovation leader using a modified Delphi technique [dissertation]. Pennsylvania (PA): The Pennsylvania State University; 2006.

ทินกร บัวชู, สุวิณี วิวัฒน์วานิช. ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. วารสารพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มกราคม-เมษายน 2560; 29(1): 141–51.

รัชนีกร ไข่หิน, เพชรน้อย สิงห์ช่างชัย, นฤมล ปทุมารักษ์. ประสบการณ์ภาวะผู้นำด้านนวัตกรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลชุมชน. วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้ พฤษภาคม-สิงหาคม 2564; 8(2): 138–48.

ลำพู สนั่นเอื้อ, สุคนธ์ ไข่แก้ว, สมพันธ์ หิญชีระนันทน์. องค์ประกอบของภาวะผู้นำนวัตกรรมทางการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ ที่โรงพยาบาลเฉพาะทางมะเร็ง เขต 4 กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข. วารสารโรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์ กรกฎาคม-ธันวาคม 2561; 14(2): 63–73.

เพชรน้อย สิงห์ช่างชัย. ภาวะผู้นำด้านนวัตกรรมสำหรับการบริหารการพยาบาล. วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้ มกราคม-เมษายน 2562; 6(1): 260–7.

รดาธร สอนเต็ม, เพชรน้อย สิงห์ช่างชัย, นฤมล ปทุมารักษ์. สมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ โดยใช้เทคนิคเดลฟาย. วชิรสารการพยาบาล กรกฎาคม-ธันวาคม 2563; 22(2): 40–57.

Kline RB. Principles and practice of structural equation modeling. 4th ed. New York: Guilford Press; 2015.

รังสรรค์ โฉมยา, สมบัติ ท้ายเรือคำ, เสกสรรค์ ทองคำบรรจง. วิธีการกำหนดขนาดตัวอย่างสำหรับการวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้างเชิงเส้น. วารสารการวัดผลการศึกษา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม กรกฎาคม-ธันวาคม 2565; 28(2): 27–40.

ปราณี มีหาญพงษ์, กรรณิการ์ ฉัตรดอกไม้ไพร. การตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมือวิจัยทางการพยาบาล. วารสารพยาบาลทหารบก มกราคม-เมษายน 2561; 19(1): 10–5.

Gurung DB. Regression model in social science research: The issue of multicollinearity, detection method, and solution in SPSS. SXC Journal 2024; 1(1): 22–9. doi: 10.3126/sxcj.v1i1.70871.

ผกาวัลย์ อินทรวิชัย. อิทธิพลของปัจจัยทางการสื่อสารและความเพลิดเพลินในการทำงานต่อความผูกพันของพนักงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2558.

วีรศักดิ์ กรมแสนพิมพ์, เอกลักษณ์ เพียสา, วัลนิกา ฉลากบาง. องค์ประกอบภาวะผู้นำสร้างแรงบันดาลใจของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย เมษายน-มิถุนายน 2567; 8(2): 1–15.

Afsar B, Badir YF. Transformational leadership and innovative work behavior. Industrial Management & Data Systems 2014; 114(8): 1270–1300. doi: 10.1108/IMDS-05-2014-0152.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

เผยแพร่ 2026-01-05 — ปรับปรุง 2026-01-07

เวอร์ชัน

รูปแบบการอ้างอิง

ทองบ่อ ส., น้อยหมื่นไวย เ. ., & ศรีสวัสดิ์ ก. . (2026). การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะผู้นำด้านนวัตกรรมของผู้บริหารทางการพยาบาล โรงพยาบาลทั่วไป ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. ยโสธรเวชสาร, 27(3), 2733935. สืบค้น จาก https://he04.tci-thaijo.org/index.php/hciyasohos/article/view/3935 (Original work published 5 มกราคม 2026)

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิชาการ